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올해 상반기 육아휴직자가 전년 대비 약 37% 늘었다. 
28일 고용노동부의 고용행정통계에 따르면 올해 1∼6월 중 육아휴직에 들어가 육아휴직급여를 받기 시작한 초회 수급자는 총 9만5064명이다.
올해 상반기 육아휴직자는 작년 같은 기간(6만9631명)보다 2만5433명(37.4%) 늘었다.
성별로 보면 여성(6만419명)은 작년 상반기(4만7171명)보다 28.1% 늘었고, 남성(3만4645명) 휴직자는 작년(2만2460명)보다 54.2% 증가했다.
육아휴직급여 수급자 중 남성이 차지하는 비율은 2017년 13.4%에서 2019년 21.2%, 2021년 26.2%, 통신비 계정과목 2022년 28.9% 등으로 증가하다가 2023년엔 28.0%로 주춤했다. 그러다 지난해 31.6%를 기록해 처음으로 30%를 웃돌았고, 올해 상반기엔 4.8%포인트 더 높아졌다.
전반적으로 남성 육아휴직자가 증가한 데에는 육아휴직 급여가 늘어나고, 직원을 육아휴직 보낸 기업에 대한 지원도 함께 늘어나는 등 제도가 개선된 것이 영향을 미친 개인회생 자동차할부 것으로 보인다.
정부는 생후 12개월 이내 자녀를 돌보는 부모가 함께 육아휴직을 하면 첫 3개월간 통상임금 100%를 주던 '3+3 부모육아휴직제'를 지난해 '6+6 부모육아휴직제'로 개편하고 대상 자녀도 생후 18개월 이내로 확대했다.
이어 올해부터는 급여 상한액을 월 250만원으로 현재보다 100만원 올렸고, 사후지 저축은행권무직자대출 급금 제도를 폐지했으며, 부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용하면 휴직기간을 기존 최대 1년에서 최대 1년 6개월로 늘렸다.
노동부 관계자는 "모성보호제도가 많이 확대되고 관련 경제적 지원 등이 늘어나니 정책 효과가 나타나는 것 같다"며 "육아휴직 기간을 연장하려면 배우자가 3개월 이상 써야하는 것 등도 남성 사용률 증가에 영향을 미친 아파트담보대출금리 것으로 보인다"고 설명했다.