【69.rbq651.top】

야마토카지노황금성오리지널황금성 슬롯인터넷신천지

프라그마틱 슬롯 종류 ┃ 47.rbq651.top ┃ 슬롯게임 무료

온라인백경 ┃ 16.rbq651.top ┃ 무료게임

하이클래스릴게임 ┃ 35.rbq651.top ┃ 한게임바둑이게임

오징어 릴게임 ┃ 69.rbq651.top ┃ 양귀비예시

바로가기 go !! 바로가기 go !!

바다이야기 릴게임 사이트 추천 및 안내 인터넷손오공게임 우주전함야마토먹튀 바다이야기주소 황금성갈가리 바다이야기 파일 바다이야기 게임기 골드몽게임 오리 지날야마토 바다이야기주소 슬롯 게임사 추천 백경게임랜드 온라인 슬롯 하는 법 야마토3게임 다운로드 하기 최신바다이야기게임 알라딘게임예시 강시 슬롯 검증사이트 오션파라다이스하는방법 종합 릴게임 오리지날야마토 pc 바다 이야기 다운 슬롯머신 영어로 메타슬롯 우주전함 야마토 2202 릴게임알라딘주소 신천지게임다운로드 슬롯총판 다빈치 릴게임 먹튀 유희왕 황금성 릴게임설치 릴게임 종류 황금성릴게임 슬롯머신무료 야마토게임 기 릴게임 코리아 우주전함야마토2202 릴게임 다빈치 프라그마틱 무료체험 메타 슬롯머신 무료게임 로드할 오리지날 양귀비 슬롯머신 게임 인터넷오션파라다이스 온라인슬롯머신 카지노 슬롯 게임 추천 바다이야기 다운로드 실시간파워볼 무료온라인게임 일본빠징고 오리지날 양귀비 무료 황금성게임 황금성제주도 슬롯머신 확률 무료바다이야기 무료 릴게임 오션파라다이스 게임 사이다 릴게임 황금성2 바다이야기규칙 오션파라다이스 게임 무료신천지게임 모바일파칭코 게임황금성 릴게임신천지 바다이야기환전가능 마이크로 슬롯 무료체험 황금성온라인 황금성다운 sp야마토 릴게임주소 바다이야기 5만 야마토5게임 기 알라딘릴게임장 야마토 게임 오락실 바다이야기하는곳 릴게임 먹튀보증 백경게임예시 바다이야기게임동영상 신천기릴게임 야마토2게임동영상 릴황금성 오션파라다이스시즌7 바다이야기 배당 실시간파워볼 양귀비 온라인야마토 슬롯머신 잭팟 야마토3다운로드게임사이트 야마토빠칭코 오리지널야마토2게임 메이저 슬롯사이트 바다이야기 게임기 온라인 릴게임 사이트 바다이야기사이트 잭팟게임 체리게임바둑이 온라인백경 강원랜드 슬롯머신 확률 공개 핸드폰바다이야기 알라딘바로가기 슬롯머신 영어로 야마토2 온라인 런처 알라딘꽁머니 동영상황금성 슬롯추천 릴게임 바다이야기노무현 알라딘릴게임다운로드 슬롯머신 종류 오션슬롯 먹튀 마이크로 슬롯 무료체험 릴게임 다빈치 야마토게임공략 법 슬롯머신 판매 중고 바다신2영상 강원랜드 슬롯머신 하는법 황금성배당줄 오션파라 다이스게임 하는법 카카오 야마토 먹튀 릴게임바다이야기 오락실게임 파라다이스 바다이야기파일 씨엔조이 릴게임 pc 바다 이야기 다운 [신간] 게으른 그들은 어떻게 1조원을 벌었을까


(서울=뉴스1) 박정환 문화전문기자 = '게으른 그들은 어떻게 1조 원을 벌었을까'는 기존 상식을 뒤집은 '하지 않는 경영'으로 유니클로를 넘어선 기업의 경영 비결을 담았다.
일본 작업복 브랜드 워크맨은 야근, 목표, 경쟁, 할인이 없다. 이렇게 일을 줄였더니 오히려 매출은 늘었다. 지난 10년간 영업이익률 17%를 유지한 워크맨의 성공 비결이 책에 실렸다.
저자 츠치야 테츠오는 환갑에 경영 위기에 빠진 워크맨을 맡았다. 그는 조직의 피로를 유발하는 사내 행사를 없애고, 목표와 실적 압박을 제거했다.
테츠오는 회사에 출근하지 않았고, 고객 관리도 신 조금 경 쓰지 않는다. 대신 그는 "무엇을 할지가 아니라, 무엇을 그만둘지를 결정하라"고 주장했다.
책에는 '하지 않기' 전략이 어떻게 실제 성과로 이어졌는지를 생생한 사례로 보여준다.
워크맨은 처음부터 완벽을 추구하지 않았다. 대신 실험과 시행착오를 반복하며 현장 중심의 데이터를 수집했다. 복잡한 시스템보다 엑셀 한 장으로, 하나캐피탈직장인대출 외부 전문가보다 내부 직원을 믿는 방식으로 변화를 이끌었다.
테츠오는 이런 경영 방식이야말로 팬덤과 수익, 혁신을 동시에 가져오는 해법이라고 강조한다.
책은 총 6개 파트로 짜였다. 1~2부에서는 '선택과 집중'과 '하지 않음의 발견'을 통해 워크맨이 치열한 경쟁을 피해 블루오션을 만든 과정을 다룬다.
집합명사의예 3~4부는 '목표, 야근, 실적'이라는 족쇄에서 벗어난 조직의 변화와 데이터를 통한 경영 혁신을 소개한다.
5부는 직원이 끝까지 해내도록 돕는 시스템과 환경 조성법을, 마지막 6부는 '양손잡이 경영'이라는 유연하고 지속 가능한 전략을 정리한다.
저자는 조직 경영뿐 아니라 개인의 삶에도 이 철학이 적용 가능하다고 말한다. 하나은행인터넷뱅킹 목표 없이 살아도 괜찮다는 메시지, '하지 않을 일 목록'이 '해야 할 일 목록'보다 중요하다는 제안은 일에 지친 현대인에게 신선한 충격을 준다.
또한 실제 사례 중심의 서술과 각 장마다 수록된 'ACTION 워크시트'는 독자가 자기 조직이나 삶에 적용할 수 있도록 돕는다. 워크맨이 증명했듯, 성공은 '더 많이'가 아닌 '더 적게'에서 정신병원 시작한다.
기존의 미니멀리즘 관련 서적이 삶의 정리를 강조했다면 '게으른 그들은 어떻게 1조원을 벌었을까'는 일과 조직의 혁신을 제안한다.
△ 게으른 그들은 어떻게 1조원을 벌었을까/ 츠치야 테츠오 지음/ 김현우 옮김/ 필로틱/ 1만 8000원
art@news1.kr