【3.rde254.top】

슬롯머신 종류 ┞ 84.rde254.top ┞ 바다이야기 공략법

무료슬롯머신 ┞ 87.rde254.top ┞ 릴게임 황금성릴게임

인터넷 바다이야기 ┞ 41.rde254.top ┞ 스톰게임

오션파라다이스시즌7 ┞ 23.rde254.top ┞ 창공릴게임

바로가기 go !! 바로가기 go !!

게임몰릴게임 릴게임황금성오션바다 릴게임보물섬 바다신2 다운로드 야마토 게임방법 야마토게임하기 황금성3하는곳 오락실릴게임 신바다이야기 10원야 마토 게임몰릴게임 백경사이트 모바알바다이야기 릴게임다빈치 스위피릴게임 알라딘오락실 바다이야기 디시 다빈치 황금성동영상 Pg 소프트 무료 체험 무료충전바다이야기 릴게임 먹튀보증 야마토2게임동영상 릴게임 종류 바다이야기공략법 온라인 손오공 릴게임 양귀비예시 릴게임 무료충전게임 일본빠칭코게임 바다 슬롯 먹튀 일본 파칭코 야마토게임다운 바다이야기 코드 황금성 사이트 프라그마틱무료메타2 꽁머니사이트 창공릴게임 오리 지날황금성 무료충전야마토 바다이야기 무료게임 릴파라다이스 강원랜드 슬롯머신 확률 공개 프라그마틱 무료체험 바다이야기사이트 야마토창공 오리지날황금성9게임 모바일릴게임 캡틴프라이드게임 바다 이야기 다운 황금성오락실게임 황금성 사이트 알라딘게임잭팟 파칭코 어플 카지노 슬롯머신 종류 황금성게임정보 인터넷바다이야기 오션슬롯주소 야마토2게임하기 바다이야기다운로드 카카오야마토먹튀 황금성슬롯 손오공게임다운로드 바둑이넷마블 슬롯머신 코딩 블랙잭하는법 양귀비 온라인슬롯사이트 신천지무료 백경게임사이트 체리마스터 공략 오리지널야마토 손오공게임 백경게임 하는곳주소 슬롯 무료스핀 프라그마틱 순위 배터리게임 무료슬롯 얌얌 바다이야기무료머니 릴게임 황금성릴게임 백경예시 하이로우하는법 야마토2 릴게임 한게임바둑이 황금성9 오락실게임 파라다이스 pc야마토게임 신천지인터넷게임 야마토게임장 신천지게임 바다이야기게임사이트 pc야마토게임 황금성게임앱 프라그마틱 무료게임 중고게임기매매 알라딘온라인릴게임 우주 전함 야마토 2205 온라인 슬롯 공략 바다이야기 확률 바다이야기게임사이트 알라딘릴게임 인터넷게임사이트 로또달팽이 황금성게임다운받기 온라인신천지게임 팡멀티릴게임 한게임포커 온라인바다이야기 야마토게임장 황금성게임공략 법 온라인릴게임 온라인오션파라다이스 야마토2 릴게임 릴게임황금성 릴게임황금성 황금성제주도 슬롯머신 프로그램 야마토다운로드 우주 전함 야마토 2205 다빈치릴게임다운로드 바다이야기 배당 강원랜드이기는법 바다이야기5만 창공릴게임 온라인야마토릴게임 사이다쿨게임 [이데일리 김혜미 기자] “사실 일과 삶의 균형을 찾지 못했습니다. 그래서 집안일은 그냥 청소 전문 스타트업에 맡기고, 육아는 꼭 명문대를 보내야 하는 건 아니란 생각에 적당히 하고 있고요. 헤어스타일은 머리카락을 빨리 말릴 수 있도록 짧은 스타일을 유지하고 있습니다.”



황하은(왼쪽부터) 비즈니스캔버스 마케팅 리드, 양효진 채널코퍼레이션 세일즈팀 리드, 박미정 당근 공통서비스개발팀 리더, 서혜란 토스뱅크 CFO, 고아라 직방 사회적가치전략실장.(사진=스타트업 얼라이언스)



지난 11일 서울 강남구 스타트업얼라이언스 앤스페이스에서 열린 ‘우먼 인 스 리드코프 수퍼론 타트업 컨퍼런스’에서 “일과 삶의 균형을 어떻게 맞추고 있는가”에 대한 질문에 양효진 채널코퍼레이션 세일즈팀 리드는 이같이 답했다.

스타트업에서 근무하는 여성들을 주제로 처음 열린 이날 행사에는 스타트업에서 근무하는 많은 여성들의 관심이 집중됐다. 이 자리에서는 나의 ‘일’을 지키기 위한 현실적인 조언들이 쏟아졌다.
은행 직무소개 양 리드가 현실적으로 자신의 일을 지키기 위해 과감히 포기해야 할 부분을 포기했다고 언급했다면 박미정 당근 공통서비스개발팀 리더는 육아와 개인시간을 병행할 수 있는 방법을 공유했다.
박 리더는 “32개월 아이를 키우는 엄마로서 가장 힘든 것은 온전한 나만의 시간이 없다는 것”이라며 “육아를도 일도 내려놓을 수 없었다”고 무서류학생대출 했다. 이어 “그래서 새벽 4시에 일어나 내가 좋아하는 일로만 시간을 보내는 작은 습관을 만드는 데 집중했다”며 “간단한 집안 정리와 따뜻한 물 마시기, 일기 쓰기, 50분 운동하기 등의 습관을 만들고 아침 일찍 출근해 저녁 6시 정시퇴근한 뒤 육아를 하고 있다”고 언급했다. 그는 대단하다는 참석자들의 반응에 “나만의 작은 습관을 만들고 나니 하루를 내가 예식장 통제하고 있다는 감각이 들었다”고 했다.
서혜란 토스뱅크 최고재무책임자(CFO)는 사회 선배이자 직장맘으로서 자신 만의 노하우를 공유하기도 했다. 서 CFO는 엄마가 직장맘이라는 이유로 자신의 아이가 소외되는 것을 느꼈을 때의 슬픔을 잘 알고 있다면서 “어린아이를 키우는 경우 어머니 모임에 나갔을 때 처음부터 직장에 다닌다는 말을 하면 나 첫주택구입 도 모르는 사이 거리감이 생길 수 있다”고 언급했다. 그러면서 “모임 내에서 직장에 다닌다는 것을 자연스레 알게 하고, 본인이 바쁘다는 이유로 자꾸 뒤로 물러서지 말고 본인이 대표를 하는 것도 좋은 방법”이라는 현실적인 조언을 내놨다.
고아라 직방 사회적가치전략실장도 직장맘으로서의 어려움을 공감하면서 ‘선택과 집중’이 중요하다는 점을 강조했다. 고 실장은 “육아를 하게 되면 물리적인 시간이 정해져있기 때문에 가치를 어디에 두느냐가 중요해진다”라며 “어떤 것을 포기할 줄도 알아야 하는데, ‘포기를 위한 용기’는 아주 대단한 것이다. 늘 가치의 무게를 어디에 둘지를 고민하다 보면 일과 삶의 균형에 대한 답을 찾을 수 있을 것”이라고 조언했다.
김혜미 (pinnster@edaily.co.kr)